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黨建+營商環境建設組織生活會個人對照發言材料

發布時間:2020-12-18 來源:演講稿 點擊: 當前位置:520作文網 > 范文大全 > 演講稿 > 黨建+營商環境建設組織生活會個人對照發言 手機閱讀

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  深入學習貫徹省委書記**在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神。全面落實黨中央、***、省、州、市關于優化營商環境的決策部署,以更大的力度優化營商環境。下面是520作文網為大家整理的黨建+營商環境建設組織生活會個人對照發言材料,供大家參考。

  黨建+營商環境建設組織生活會個人對照發言材料

  縣委組織部關于召開“優化營商環境、激發市場活力”專題生活會的通知》要求,我深入學習貫徹省委書記**在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神和省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》,結合自身思想和工作實際,深刻剖析自身存在的問題和不足,認真查找產生問題的原因,明確整改措施?,F對照檢查如下:

  一、深入學習全省推進營商環境有關會議精神情況

  自全省營商環境建設大會召開以來,我認真按照省州縣的部署要求,堅持把優化營商環境作為激發市場活力、促進經濟發展的重要舉措,著力推進工作作風轉變,努力提升政務服務水平,促進非公經濟發展,激發民間投資活力,大力營造公平競爭的市場秩序,為全縣高質量發展營造高效便捷的營商環境。一是提高站位。我把優化營商環境作為當前工作的重中之重,牽頭制定出臺了**等一系列文件,明確目標、夯實舉措、壓實責任,全面吹響優化營商環境的“集結號”。二是加強調度。我多次就營商環境有關工作進行專題研究部署,帶頭深入園區、企業、項目一線開展調研、加強調度,推進工作落實落地。三是狠抓落實。我本人帶頭抓,帶動責任部門具體抓、基層干部扎實抓,力戒形式主義和官僚主義,

  把企業的事情當成自己的事情來辦,堅持問題導向,聚焦企業需求,推動工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗,努力營造“全省一流、全州最優”營商環境的目標。

  二、存在的問題和不足

  (一)對標“全國一流,全省最優”的排頭兵定位,在政治站位上有差距。

  一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,認為學習是“軟指標”,總是往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,發展戰略體系的理論知識了解的不多。二是學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,特別是對新時代中國特色社會主義的重要思想沒有深刻地領會,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,不能有效地與實際工作緊密結合起來。

  (二)對表“沒有最好,只有更好”的高標準要求,在思想認識上有差距。

  一創新意識不強。只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創新意識,工作作風還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單、表面,未注意到工作方法的

  完善會給自己的工作帶來動力。二是自我要求不嚴。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯系實際,沒能及時用科學思想分析出現問題的原由,及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,安于份內工作,經常是處于奉命行事,落實任務,不能站在全局的高度的高度,思考問題,處理矛盾。作為副職沒有很好地發揮參謀、助手作用,在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待領導批示。吃苦耐勞,克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏,認為上班時間努力工作了,就可以按時上下班了,缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,很多工作有“明日待明日”的思想。三是缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經*個年頭了,自己的人生觀、價值觀、世界觀發生了一些變化,有“把工作僅僅當成是生活所需,而不是事業追求”的思想,致使工作有時不夠深入,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。四是偏重于追求短期成效,缺乏長遠謀劃,工作作風欠踏實。在完成年度指標任務時,首先想到的是到時別誤事,粗枝大葉求速度,而不是精益求精求質量,在處理速度與質量的關系上,降低標準,放松要求,潦草應付代替嚴謹作風,對現代信息技術、經濟理論、金融知識等知識儲備不足,掌握不夠。

  (三)對標“有呼必應,無事不擾”的店小二職能,在行動落實上有差距。

  一是工作作風漂浮。對優化營商環境認識不深,對經濟轉型發展信心不足,在經濟新常態下,還有許多不適應。在開展工作時,還存在用會議

  落實會議,用文件落實文件,用表態代替行動的現象;有時候也到企業調研,蜻蜓點水,走馬觀花,解決實際問題不到位。二是抓落實不夠到位。工作布置多,跟蹤督促少,深入檢查不嚴,具體落實不夠。以會議落實會議多,抓思想認識、抓日常督查相對較少,采取多種方式推動工作的辦法還不夠。有的企業反映的棘手問題,督辦不夠及時。甚至有時存在遇到問題繞著走、躲著走,下級部門請示工作沒有答復、沒有音訊、裝聾作啞的情況。三是聯系幫扶力度不夠??h級領導及部門實現了聯系重點企業全覆蓋,而作為鄉鎮領導比照執行不夠全面,聯系企業類型結構不健全;同時,政策性幫扶多傾注于重點企業,中小企業、小微企業獲得感不強,企業發展舉步維艱;四是融資困境緩解不明顯。“人人都是營商環境,事事關系營環境”的理念樹的不牢,工作畏首畏尾,遇到新矛盾、新困難習慣于“向后看”,看有沒有成規慣例可循,看有不有現成經驗可用。如我鎮企業規模普遍偏小,商業模式較為單一,可用作擔保和抵押的資產不多,難以達到銀行信貸審核標準,對此,我們的辦法不多,效果不好。

  三、存在問題的原因分析

  (一)思想認識不夠全面。

  主要是對優化營商環境工作的政治高度把握不夠,認為優化營商環境是一般性的工作,屬于分管領導之責,與自身工作無關。從而導致主動參與、謀劃、推動優化營商環境工作的責任心不強,部分應盡之責成為走過場的花架子。

  (二)理論知識不夠深入。

  就鄉鎮來說,工作人員年齡結構普遍偏大,知識水平不高,對政策的理解和執行良莠不齊,對現代化辦公環境接受能力和適應能力不強,對理論知識和專業知識的學習無論是在廣度還是深度上,都不夠深入;客觀強調工作任務重,導致學習時間不多,系統性不強,集中研學和個人自學往往浮于表面、淺嘗輒止,從而導致思想認識偏差,行動落實遲緩。

  (三)為民服務的作風不夠扎實。

  從上面反映出來的抓優化營商環境工作落實不力等問題,從表面上來看是因為工作能力不強、工作時間不夠等。但從根本上來說,是因為工作作風不夠扎實,為民服務擔當的精神有所欠缺,沒有從根本上來踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

  (四)責任擔當不夠,體制機制不暢。

  運用考核推動工作的效果不佳,線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標,造成一定程度機制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識,沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區管理等重點工作貫穿在分管工作中開展,僅僅為了業務工作而工作,缺乏街道一盤棋的思想,對非本職工作的業務不聞不問,擔當精神缺乏。

  四、下步工作打算

  (一)進一步提高政治站位,主動服務于中心工作。

  不僅要認真學習十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,更要領會縣委戰略體系,從本職工作來夯實

  縣委打造全市營商環境最優縣的要求,用體系來指導本職工作的發展問題。工作要貼近群眾,服務群眾,充分發揮基層工作服務中心工作的價值。

  (二)進一步增強擔當意識,堅持黨建統領,主動承擔相關工作任務。

  要增強“看齊意識”,堅持一崗雙責,堅持黨建統領業務工作,在工作中要敢擔當、勇擔當,著力破解工作中存在的問題,確保自身線上工作順利完成地同時主動協助街道其他中心工作的開展,從大局出發,主動有為,開創管理新局面。

  (三)進一步堅持問題導向,樹立自覺接受監督的意識。

  要樹立“三個高度負責”即:對人民群眾和上級政府高度負責;對社會穩定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監督,把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下。因此,要自覺地把自己置于組織和群眾監督之下,對組織和群眾的意見要本著“有則改之,無則加勉”的態度,以外力促使自己內在接受監督意識的加強。

  (四)進一步提高服務水平,切實轉變工作作風。

  十九大報告提出,轉變政府職能,深化簡政放權,創新監管方式,增強政府公信力和執行力,建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心,在繼續推動經濟均衡發展的基礎上,保障和改善民生,在“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶”方面積極作為,鄉鎮街道是最基層的政府元素,只有不斷為人民提供高效優質的公共服務,人民才會對政府更滿意,從而達到推動服務的全面發展和社會的全面進步。

       黨建+營商環境建設組織生活會個人對照發言材料

  根據縣局黨委要求,本人深入學習貫徹省委書記XXX同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神,對照省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》和我縣關于優化營商環境的工作部署,結合宣恩稅務工作實際,著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題,力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實,現將個人對照檢查情況報告如下:

  一、學習貫徹講話文件情況

  5月21日 下午,縣局召開稅收征管會,參加了班子成員集體學習了省委書記XXX同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神,學習了省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》,對組織開展“優化營商環境”民主生活會相關工作進行了安排部署。

  4月28日 ,由本人帶隊,帶領相關股室負責人,先后深入1個“領導包戶”企業宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優化營商環境專題調研。

  二、對照檢查情況

  對照《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》的要求和全省營商環境第三方評價結果、調查問卷收集結果,通過認真分析查找,本人當前在優化營商環境工作上存在的問題,主要表現在以下幾個方面:

  一是思想認識不夠。

  沒有充分認識到“好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力”,沒有充分認識抓好優化營商環境工作的重要性和緊迫性。

  二是調查研究不夠。

  對于優化營商環境和納服工作的重視還停留在表面,對于考核指標研究不深,滿足于學習傳達文件精神,僅停留在文件傳閱上,而沒有深入了解實際情況,存在面上“打滾”的問題。

  三是帶頭學習作用發揮的不夠。作為班子成員平時對于優化營商環境這塊內容沒有深入系統的學習,發揮政治引領作用不夠,責任壓得不實,壓力傳導不夠。

  三、產生問題的原因分析

  通過深刻剖析問題產生的根源,雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現在以下幾個方面:

  (一)理論學習不夠、宗旨觀念不牢。

  對學習理論的重要性認識不足,沒有擺到重要位置, 有時候有應付的思想,有時滿足于一知半解,學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距,沒有很好地用理論去指導工作,致使工作推進不夠快。

  (二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。

  在優化營商環境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,主要領導側重于抓全面工作,對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域,對不屬于自己分管的工作主動關心不夠,“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,沒有深入研究新形勢下營商環境的各類問題,有時候存在重管理、輕服務。

  (三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。

  到企業調研存在走馬觀花的現象,局限于看資料、聽匯報,開座談,沒有深入了解納稅人、繳費人的需求,在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,研究解決一些矛盾和問題,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

  四、今后的努力方向和改進措施

  針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,按照中央、省、州一系列工作部署要求,進一步提升政治站位,主動擔當作為,加強部門協作,確保稅收營商環境再上新臺階。

  (一)進一步提升政治站位,壓緊壓實各級領導責任。

  稅收營商環境是檢驗稅收工作質效的重要標尺,是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發展的必然需要??h局黨委將進一步認清形勢,統一思想,牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念。

  進一步加強學習研究。采取多種形式,認真學習習近平一系列重要講話和指示批示精神,認真學習《優化營商環境條例》及湖北省30條措施,營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環境納稅評價指標的研究分析力度,建立完善良性工作機制。要勇于擔當,履職盡責,根據任務分工確定的時間節點提前謀劃,把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來,同向發力,統籌安排部署、統籌組織實施、統籌指導落實,因地制宜、探索創新,打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,為營造良好的稅收營商環境筑牢堅實的基礎。

  總之,通過對照檢查,本人將在今后的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,將優化營商環境工作落細落實。

  黨建+營商環境建設組織生活會個人對照發言材料

  按照督查黨支部的安排部署,我認真學習了關于開展黨建+營商環境建設工作的有關要求。通過自查,發現自己在思想意識上及具體工作中還有一定的差距,具體情況匯報如下:

  一、自身存在的問題與不足

  面對新形勢新任務要求,感覺自己的思想不夠解放、思路不開闊、創新辦發不多,工作中創新意識不強,用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。沒有把自己的工作與學習緊密聯系起來,標尺定的不夠高,干完一些工作就有滿足感的傾向。

  工作作風還不夠扎實。有些工作調研還不夠深入,工作措施不具體。有時,對領導安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,還需要進一步增強事業心和職責感。隨著工作年限的增加,我的惰性也隨之增長,只安于做好領導交代的任務和自我份內的工作,不注重思考工作中的問題難題及解決方法。

  工作中有時候存在慢作為的問題。認為干的快就會干的多,干的慢點,就不會太辛苦。

  有時候抓工作不精細、不規范,標準不夠高,要求不夠嚴。日常工作和生活中有時把自我混同于一般群眾,降低了對自我的要求和標準。滿足于過得去、差不多。

  二、存在問題的突出表現

  X、從學習上講:忽視了理論學習,放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質,只有不斷地加強政治理論學習,不斷加強主觀世界的改造,才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習,導致工作滿足于現狀,創新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。

  X、從工作上講:認為作為機關干部,只要循序漸進處理好本職分內工作就夠了,不知不覺地就產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性有了差距。

  X、從黨性上講:為人民服務的職責感不夠緊急。全心全意為人民服務,是我黨的根本宗旨,也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名基層黨員干部,只有把自我工作融進到為群眾服務中,才能實現其本身價值。

  三、今后努力的方向

  進一步提高意識。要牢固樹立“人人都是營商環境,事事關系營商環境”的理念,切實增強黨建促進營商環境建設的思想自覺和行動自覺。對標先進,進一步提高政治站位,激發工作熱情,把服務基層、服務群眾、服務企業、服務項目的思想融入日常、形成習慣。

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